Gestão Empresarial

2 minutos Hoje, as estratégias para engajar e motivar os colaboradores da sua empresa vão muito além de salários e um ambiente de trabalho favorável. Elas passam, principalmente, pelos benefícios corporativos. Porém, para oferecer um pacote de benefícios assertivo ao seu time, é preciso conhecer quais são, suas vantagens e, claro, como são vistos atualmente no mercado. Pensando nisso, criamos este conteúdo para apresentar os “privilégios” que tendem a chegar com tudo até o final de 2023! Vale-educação Com inúmeros cursos disponibilizados de forma Continue lendo→

RH Para Empresas

6 minutos Toda empresa quer alcançar o sucesso, melhorar o seu faturamento, dobrar suas vendas e atrair mais clientes, certo? Esse é o sonho de qualquer empreendedor, mas para que você consiga ter sucesso com a parte externa do seu negócio, é preciso se destacar primeiro na parte interna, então antes de começar com estratégias de marketing para o seu público externo, que tal começar pensando em quem está dentro da sua corporação? Se a sua empresa não contar com colaboradores engajados e dispostos Continue lendo→

Recrutamento e Seleção

6 minutos Muitas empresas perceberam que o app para colaboradores pode ser uma oportunidade para diminuir os ruídos na comunicação e aproximar o público interno.  Afinal, em um mundo cada vez mais conectado, nada melhor do que aderir aos aplicativos móveis para enviar mensagens personalizadas, relevantes e urgentes direto no celular dos funcionários.  Neste artigo, vamos abordar quais as vantagens de investir no app para colaboradores e como eles podem ser úteis às empresas que querem alcançar seu público, independentemente da hora e do Continue lendo→

RH Para Empresas

5 minutos Dentro de uma empresa existem diversos setores completamente diferentes que executam funções distintas de acordo com a necessidade daquele negócio, temos sempre o setor financeiro, o setor comercial e é claro, o setor que cuida da comunicação interna dialogando diretamente com os colaboradores.  Nesse ponto, muitas pessoas associam essa conversa interna sendo responsabilidade exclusiva do famoso RH, ou recursos humanos, mas também existe o chamado DP, ou departamento pessoal. Quem conhece eles sabe o quanto são importantes dentro de uma empresa, o Continue lendo→

Recrutamento e Seleção

5 minutos O processo seletivo costuma ser uma tarefa complicada para todas as partes, pelo lado dos profissionais, muitos ficam angustiados ao esperar uma resposta, apostando todas as suas fichas e até mesmo passando noites em claro aguardando que a empresa o comunique sobre o que aconteceu e qual é a sua decisão. Já por parte da corporação, escolher um profissional entre vários potenciais que possuem qualidade sempre é uma tarefa complicada, mas mais do que a escolha, a comunicação da decisão é o Continue lendo→

Gestão Empresarial

6 minutos A Mentoria “tradicional” Cada vez mais a mentoria vem sendo utilizada nas organizações para acelerar competências, preparar lideranças e aprimorar o onboarding de novos talentos e profissionais em ascensão de carreira.  É comprovado que as organizações que adotam uma gestão de talentos eficaz são duas vezes mais bem-sucedidas que as demais em termos de atração e retenção.  E a mentoria organizacional faz parte das estratégias de Recursos Humanos das principais organizações mundiais. 71% das empresas da Fortune 500 têm programas de mentoria Continue lendo→

RH Para Empresas

3 minutos A má gestão pode causar danos duradouros e, se não for compreendida, pode levar a uma atmosfera de trabalho tóxica e com alta rotatividade entre os colaboradores. Essa reputação pode ser difícil de ser revertida.  No entanto, o gestor precisará sair de trás de sua mesa rustica de madeira e entender que determinadas medidas são essenciais para melhorar a saúde, o bem-estar e a produtividade geral. Ficou curioso para saber melhor sobre o tema? Então vem com a gente. Os impactos da Continue lendo→

Negócios

3 minutos Embora atualmente estejamos totalmente familiarizados com o marketing digital, até pouco tempo atrás não havia posicionamento na web, redes sociais ou mesmo Google. Por isso, é comum se perguntar qual a diferença de marketing para marketing digital.  No entanto, o fato de as ferramentas serem diferentes das usadas pelo marketing digital não significa que o marketing tradicional seja obsoleto ou não funcione, tudo dependerá do tipo de empresa e de suas necessidades.  Muitas vezes, a combinação das duas estratégias será a chave Continue lendo→

Gestão Empresarial

3 minutos O comércio exterior é uma área em que há a transação de bens e serviços entre os países. Por comporem grande parte do Produto Interno Bruto (PIB), essas transações comerciais são muito importantes para a economia nacional. A cada ano, o setor cresce mais e seu mercado de trabalho chama a atenção por possuir ótimas oportunidades. O profissional de Comex pode trabalhar em várias etapas que envolvem as importações e exportações. É possível atuar no início do processo com compra ou venda Continue lendo→

Gestão Empresarial

4 minutos Toda empresa que deseja ter autoridade e visibilidade no mercado sabe da importância de investir em um bom marketing digital, tanto que a procura por bons profissionais da área está cada vez mais alta.  E se você tem conhecimento sobre isso e deseja atuar como um consultor de marketing digital, você está no lugar certo. Aqui iremos falar sobre tudo que é necessário para ser um consultor de marketing digital realmente bom, incluindo a formação profissional ideal e as principais funções deste Continue lendo→