Rodrigo

Recrutamento e Seleção

5 minutos A contratação de novos funcionários é um passo crucial para o crescimento e sucesso de qualquer empresa, seja do ramo de conserto de portão automático ou até mesmo da indústria de cosméticos. No entanto, é importante não apenas preencher vagas, mas garantir que os candidatos escolhidos sejam os mais adequados para as posições disponíveis.  É aí que entra a avaliação de competências. Neste artigo, você aprenderá a importância dessa prática e como implementá-la de forma eficaz em seu processo de recrutamento. Gostou Continue lendo→

Gestão Empresarial

4 minutos O mundo corporativo está em constante evolução, e as organizações que desejam se manter competitivas e adaptáveis precisam investir no desenvolvimento de liderança. Cultivar novos líderes internamente é uma estratégia fundamental para garantir um futuro sólido e sustentável.  Neste artigo, exploraremos as melhores práticas para desenvolver líderes dentro da organização, destacando a importância desse processo para o sucesso a longo prazo. Acompanhe a leitura!  1. Identificando potenciais líderes O primeiro passo no desenvolvimento de liderança é identificar os colaboradores com potencial para Continue lendo→

Recrutamento e Seleção

6 minutos Lean Manufacturing é uma abordagem revolucionária que busca maximizar a eficiência através da eliminação contínua de desperdícios.  Originada no sistema de produção da Toyota, esta filosofia se tornou um padrão mundial para empresas que buscam melhorar a produtividade e reduzir custos.  Na essência do Lean Manufacturing está a ideia de adicionar valor ao cliente em todas as etapas do processo, desde a concepção do design até a entrega final.  Esta abordagem se aplica a uma ampla gama de setores, desde empresas de Continue lendo→

Gestão Empresarial

5 minutos No cenário empresarial atual, a busca por vantagem competitiva é uma constante. As empresas estão sempre em busca de estratégias inovadoras para se destacar em um mercado cada vez mais competitivo, seja no ramo da tecnologia ou até mesmo de embaladora filme pvc, por exemplo. Nesse contexto, a diversidade vem ganhando espaço como um fator crucial para o sucesso das organizações.  A inclusão de pessoas com diferentes origens, culturas, habilidades e experiências não só enriquece a equipe, mas também pode ser uma Continue lendo→

RH Para Empresas

4 minutos Características são essenciais para enfrentar os desafios da indústria e acompanhar as demandas do mercado de trabalho em constante evolução. No mundo em constante transformação, impulsionado pela rápida evolução tecnológica, o mercado de trabalho enfrenta cenários cada vez mais desafiadores. A era digital trouxe consigo uma nova demanda por profissionais capazes de se adaptar e prosperar nesse ambiente em constante mudança.  Para atrair os colaboradores do futuro, empresas se esforçam em oferecer salários competitivos, boas condições de trabalho e benefícios atrativos, como Continue lendo→

Recrutamento e Seleção

4 minutos Em um ambiente de trabalho altamente competitivo, a mensuração do desempenho individual dos membros de uma equipe é fundamental para garantir o sucesso e a eficiência do negócio, seja ele de datador inkjet ou até mesmo artigos esportivos. Ao avaliar cada integrante de forma individual, é possível identificar pontos fortes, áreas de melhoria e tomar decisões embasadas para promover o crescimento pessoal e profissional de todos colaboradores.  Neste artigo, discutiremos estratégias eficazes para mensurar o desempenho de cada membro da equipe, permitindo Continue lendo→

Recrutamento e Seleção

3 minutos Falar inglês é uma habilidade que pode abrir portas. Apesar de parecer ser uma frase de efeito, ela realmente é uma realidade quando o assunto é mercado de trabalho. Em um mundo cada vez mais globalizado, pessoas que possuem a fluência no idioma se destacam entre os demais e conquistam boas oportunidades.  Segundo dados divulgados por uma pesquisa realizada pela Page Personnel em 2022, 60% das vagas de emprego solicitavam o domínio do inglês. Além disso, o estudo também destacou que, daqui Continue lendo→

RH Para Empresas

5 minutos No mundo empresarial em constante evolução, as organizações perceberam que o sucesso não se resume apenas em contratar os melhores talentos, mas também em mantê-los engajados, produtivos e motivados ao longo do tempo. Nesse sentido, construir um Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) eficiente e motivador para os colaboradores tornou-se uma estratégia fundamental para o crescimento sustentável de uma empresa, seja ela do ramo de tecnologia ou até mesmo de fabricação de geladeiras para vacinas. Um PDI é uma ferramenta que visa identificar Continue lendo→

Negócios

7 minutos E foi-se o tempo em que o Google levava meses, até mesmo anos, para indexar um artigo ou conteúdo na internet. Eu digo às pessoas que o Google parece mais uma rede social do que uma rede de pesquisa. As pessoas riem de mim, mas eu sou o único que pensa desse jeito. E digo isso porque o Google se comporta mais como uma rede social do que como uma rede de pesquisa. Ele já possui o recurso Stories e indexa artigos Continue lendo→

RH Para Empresas

7 minutos A cultura do feedback desempenha um papel fundamental no ambiente profissional atual, impulsionando o crescimento individual e coletivo.  Quando implementada de forma efetiva, essa cultura cria um ambiente de confiança e transparência, permitindo que os colaboradores se desenvolvam e contribuam para o sucesso da organização.  Neste artigo, exploraremos os benefícios da cultura do feedback, os elementos essenciais para criá-la, o papel dos líderes nesse processo, obstáculos comuns e estratégias para implementá-la.  Descubra como a adoção dessa cultura, como um cartão flexível, pode Continue lendo→