Rodrigo

Recrutamento e Seleção

3 minutos Muito provavelmente você já deve ter ouvido que o setor de Recursos Humanos é a cabeça de uma empresa, certo? Afinal, trata-se de uma área que contribui com a aplicação de melhorias e auxilia na correção de falhas que podem afetar o futuro da organização. Nesse sentido, o RH tem se mostrado um departamento cada vez mais estratégico, uma vez que utiliza o instrumento de geração de valor mais importante em qualquer tipo de empresa: os colaboradores. Por essa razão, é fundamental Continue lendo→

Recrutamento e Seleção

5 minutos Como será o trabalho em um mundo pós-coronavírus? O home office (trabalho remoto) se tornará comum e, com isso, aumentará a demanda por conectividade à Internet, segurança cibernética e videoconferência? As empresas perceberão que alguns trabalhos são mais dispensáveis ​​do que imaginavam e outros mais críticos do que esperavam? Algumas organizações irão se sobressair enquanto outras irão enfrentar dificuldades…? São muitas dúvidas e perguntas que pairam sobre esse cenário que estamos vivendo e, nesta nova realidade, estamos testemunhando uma reestruturação dramática da Continue lendo→

Recrutamento e Seleção

2 minutos Como celulares tornaram-se parte essencial nas nossas vidas, muitas vezes corremos o risco de causar danos acidentais tais como telas tricandas ou quebradas. Quando quebrar devo consertar o meu celular ou substitui-lo? Na Rede Multi Assistência, nós recebemos bastante essa pergunta. Os telefones podem sofrer vários tipos de danos. Se tem dúvida se deve consertar um celular ou substituí-lo, leve alguns pontos em consideração: Você tem seguro para o seu celular ou ele está dentro da garantia? Se o seu Celular for Continue lendo→

seleção de pessoas
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20 minutos Processo realizado após o recrutamento, a seleção de pessoas consiste na escolha e tomada de decisão do candidato que ocupará o cargo disponível, procurando entre os candidatos que foram recrutados, o que possui perfil mais adequado ao cargo disponível na organização com o objetivo manter ou aumentar a eficiência e o desempenho do pessoal, bem como a eficácia da organização. >> Clique Aqui e conheça o Software RH Gratuitamente << 5 / 5 ( 10 votes )

headcount
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19 minutos O conceito de headcount pode ser entendido em sua forma mais simples, como o de planejar o número de pessoas necessárias para a realização de um projeto de uma organização, de forma adequada, até o enfoque mais complexo do que forneça uma abordagem estratégica global e não apenas certificar-se de ter o pessoal necessário, mas saber onde tê-lo, quando tê-lo, como obtê-lo e como evoluir de tal forma que represente uma vantagem competitiva para uma organização. > Clique Aqui e conheça o Software RH Gratuitamente Continue lendo→