RH Para Empresas

5 minutos O comportamento do consumidor vem mudando cada vez mais rápido e muitas estratégias de marketing vêm sendo construídas por meio de dados que mostram os hábitos de consumo dos clientes. Para atender a essa nova demanda, é importante que novas ideias surjam com frequência. No South Summit 2022, que ocorreu em Porto Alegre, CEOs de diversas empresas participaram de um painel em que discutiram a importância de se adaptarem ao comportamento do cliente e não ficar preso aos processos. Pensando nisso, resolvemos Continue lendo

8 minutos Dentro de uma empresa, é normal o interesse e conhecimento em estratégias que busquem mais vendas, melhores formas de marketing e crescimento da quantidade de clientes. O que muitas acabam deixando de lado são as ferramentas voltadas ao RH. Isso porque, investir na evolução desse setor é igualmente benéfico quanto aos investimentos em marketing e crescimento estrutural. Vale lembrar que, quem faz a empresa de fato são seus funcionários. Olhando para esse contexto, é imprescindível buscar recursos para melhorar cada vez mais Continue lendo

3 minutos Definir e alinhar metas de uma empresa pode ser uma tarefa bem difícil para os empreendedores. Porém, isso é muito necessário quando falamos do funcionamento de uma equipe, já que para que tudo saia como o desejado, cada profissional precisa ser colocado na posição em que se identificam mais. Sendo assim, separamos 5 dicas divulgadas pelos membros do Conselho de RH da Forbes que vão te ajudar a alinhar as metas da sua empresa com o seu pool de talentos. 1. Tenha Continue lendo

seleção de pessoas

20 minutos Processo realizado após o recrutamento, a seleção de pessoas consiste na escolha e tomada de decisão do candidato que ocupará o cargo disponível, procurando entre os candidatos que foram recrutados, o que possui perfil mais adequado ao cargo disponível na organização com o objetivo manter ou aumentar a eficiência e o desempenho do pessoal, bem como a eficácia da organização. >> Clique Aqui e conheça o Software RH Gratuitamente <<

headcount

19 minutos O conceito de headcount pode ser entendido em sua forma mais simples, como o de planejar o número de pessoas necessárias para a realização de um projeto de uma organização, de forma adequada, até o enfoque mais complexo do que forneça uma abordagem estratégica global e não apenas certificar-se de ter o pessoal necessário, mas saber onde tê-lo, quando tê-lo, como obtê-lo e como evoluir de tal forma que represente uma vantagem competitiva para uma organização. > Clique Aqui e conheça o Software RH Gratuitamente Continue lendo