Recrutamento e Seleção

4 minutos Para a agenda de 2025, os chief marketing officers (CMOs) têm o objetivo de equilibrar os resultados de curto prazo com o fortalecimento da imagem de marca a longo prazo. A conclusão faz parte de um levantamento realizado pelo projeto editorial da GoAd Media. Os investimentos previstos para áreas como assessoria de imprensa digital, tráfego pago em mídias sociais e outros segmentos do marketing indicam que os líderes do setor pretendem manter ou aumentar o orçamento de 2024. O cenário reflete a Continue lendo→

4 minutos A manutenção do clima organizacional é indispensável para a construção de um ambiente de trabalho saudável. De acordo com pesquisa realizada pela consultoria Robert Half, 89% das empresas reconhecem que bons resultados estão diretamente ligados à motivação e à felicidade dos funcionários.  Entre os principais fatores que promovem esses sentimentos estão: gostar muito da profissão (69%), o bom equilíbrio entre vida pessoal e profissional (62%), ser tratado com igualdade e respeito (58%), sentir orgulho da organização (53%) e sentir-se realizado com o Continue lendo→

4 minutos A implementação do canal de denúncias nas empresas é considerada essencial para garantir um programa efetivo de compliance. De acordo com o estudo Occupational Fraud 2022: a report to the nations, realizado pela Association of Certified Fraud Examiners, as organizações que disponibilizam a ferramenta descobrem mais fraudes do que aquelas que recebem denúncias avulsas, além de detectarem os casos com maior velocidade.  Por meio do canal de denúncias, também conhecido como hotline, podem ser identificadas irregularidades de diferentes naturezas, como assédio, fraudes, Continue lendo→

4 minutos O processo de admissão de novos funcionários pode ser uma tarefa complexa e demorada para muitas empresas. Desde a divulgação da vaga até a integração do novo colaborador à equipe, há uma série de etapas que demandam tempo e recursos significativos. No entanto, simplificar esse processo não só beneficia o empregador, tornando-o mais eficiente, mas também melhora a experiência do candidato, fortalecendo a marca empregadora da empresa.  Neste artigo, exploraremos estratégias eficazes para simplificar o processo de admissão, garantindo uma transição suave Continue lendo→

4 minutos Mais da metade dos aplicativos serão desenvolvidos com pouco código até 2024, e setor de Recursos Humanos pode se beneficiar. Os investimentos em aplicativos nocode e low code estão em expansão. Até 2024, mais da metade das soluções serão desenvolvidas com pouco código, segundo estimativa do relatório divulgado pela HCLTech. O cenário pode ser favorável para o setor de Recursos Humanos (RH). Com parte das pessoas trabalhando em home office, os profissionais da área buscam soluções para manter os processos em sincronia Continue lendo→

5 minutos A contratação de novos funcionários é um passo crucial para o crescimento e sucesso de qualquer empresa, seja do ramo de conserto de portão automático ou até mesmo da indústria de cosméticos. No entanto, é importante não apenas preencher vagas, mas garantir que os candidatos escolhidos sejam os mais adequados para as posições disponíveis.  É aí que entra a avaliação de competências. Neste artigo, você aprenderá a importância dessa prática e como implementá-la de forma eficaz em seu processo de recrutamento. Gostou Continue lendo→

6 minutos Lean Manufacturing é uma abordagem revolucionária que busca maximizar a eficiência através da eliminação contínua de desperdícios.  Originada no sistema de produção da Toyota, esta filosofia se tornou um padrão mundial para empresas que buscam melhorar a produtividade e reduzir custos.  Na essência do Lean Manufacturing está a ideia de adicionar valor ao cliente em todas as etapas do processo, desde a concepção do design até a entrega final.  Esta abordagem se aplica a uma ampla gama de setores, desde empresas de Continue lendo→

4 minutos Em um ambiente de trabalho altamente competitivo, a mensuração do desempenho individual dos membros de uma equipe é fundamental para garantir o sucesso e a eficiência do negócio, seja ele de datador inkjet ou até mesmo artigos esportivos. Ao avaliar cada integrante de forma individual, é possível identificar pontos fortes, áreas de melhoria e tomar decisões embasadas para promover o crescimento pessoal e profissional de todos colaboradores.  Neste artigo, discutiremos estratégias eficazes para mensurar o desempenho de cada membro da equipe, permitindo Continue lendo→

3 minutos Falar inglês é uma habilidade que pode abrir portas. Apesar de parecer ser uma frase de efeito, ela realmente é uma realidade quando o assunto é mercado de trabalho. Em um mundo cada vez mais globalizado, pessoas que possuem a fluência no idioma se destacam entre os demais e conquistam boas oportunidades.  Segundo dados divulgados por uma pesquisa realizada pela Page Personnel em 2022, 60% das vagas de emprego solicitavam o domínio do inglês. Além disso, o estudo também destacou que, daqui Continue lendo→

5 minutos A contratação de novos colaboradores é um momento crucial para qualquer empresa, seja do ramo de portões basculantes ou até mesmo cosméticos. Além de avaliar habilidades técnicas e experiências anteriores, é essencial identificar se o candidato se encaixa na cultura da organização.  A cultura corporativa define os valores, as crenças e as normas que regem o ambiente de trabalho, influenciando diretamente o engajamento, a produtividade e o sucesso dos colaboradores. Neste artigo, vamos mostrar algumas dicas valiosas para ajudá-lo a identificar se Continue lendo→