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Hoje, as estratégias para engajar e motivar os colaboradores da sua empresa vão muito além de salários e um ambiente de trabalho favorável. Elas passam, principalmente, pelos benefícios corporativos.
Porém, para oferecer um pacote de benefícios assertivo ao seu time, é preciso conhecer quais são, suas vantagens e, claro, como são vistos atualmente no mercado. Pensando nisso, criamos este conteúdo para apresentar os “privilégios” que tendem a chegar com tudo até o final de 2023!
Vale-educação
Com inúmeros cursos disponibilizados de forma online, as pessoas enxergaram uma chance de se capacitar e melhorar suas habilidades. Este benefício, portanto, consiste em auxiliar no pagamento dos estudos de um funcionário. É daqueles de mão dupla: bom para os dois lados.
Afinal, um colaborador qualificado aumenta seu desempenho e traz mais resultados. Bônus para a companhia.
Menor jornada de trabalho
Algumas empresas brasileiras já aderiram a semana com 4 dias de trabalho. Com a carga reduzida, é notável que o nível de estresse diminui e a produtividade pode até aumentar, segundo estudos.
A princípio, pode parecer uma atitude radical. Contudo, é preciso se perguntar: será que os seus colaboradores conseguem ser 100% produtivos durante as oito horas diárias dos cinco dias da semana? Fica a reflexão.
Trabalho híbrido
Uma das principais consequências da pandemia foi a migração para o trabalho à distância, visto que as pessoas ficaram impedidas de saírem de casa por um determinado tempo. Porém, para muitas empresas, a presença física da equipe era essencial, mesmo que não seja feita todos os dias. Nesse caso, o trabalho híbrido é a solução ideal.
Nele, é possível combinar as datas que serão trabalhadas em casa e as datas que serão trabalhadas no escritório. Ao invés de manter um espaço próprio, as companhias podem até fechar parcerias com escritórios flexíveis, que oferecem uso sob demanda.
Telepsicologia
Cada vez mais ouvimos falar sobre saúde mental, um tema que já foi tabu, mas hoje é visto como prioridade. E vamos combinar, o próprio ambiente de trabalho pode afetar no bem-estar psíquico de um trabalhador, causando ansiedade, insônia e outros transtornos.
Por isso, cuidar desta parte é tão importante. A telepsicologia consiste na prestação de serviços psicológicos aos colaboradores através de videoconferências e outros meios digitais. Inclusive, pode estar associada ao plano de saúde empresarial, indicado por um corretor de plano de saúde.
Ginástica laboral
Continuando no campo da saúde, a ginástica laboral são atividades físicas que ajudam a manter o corpo em movimento durante o expediente de trabalho, visando prevenir problemas futuros.
Seu objetivo é realizar exercícios mesmo no horário de trabalho. Afinal, manter-se oito horas por dia, normalmente sentado, durante seu trabalho é cansativo e exaustivo para o corpo, podendo gerar um grande desgaste ao longo do tempo. Boa parte dos benefícios da ginástica laboral visam minimizar esse desgaste.
