Recrutamento e Seleção

4 minutos Todos nós sabemos que, atualmente, a tecnologia vem sendo usada para melhorar os processos tanto em empresas do ramo de tubo flexível, quanto no processo de seleção de novos colaboradores. Contudo, não são todos os gestores que fazem uso dessa prática e, desta forma, devem compreender que estão perdendo tempo e dinheiro. Mas fique com a gente pois, a partir de agora, explicaremos mais sobre o tema. Qual o conceito de recrutamento e seleção? O processo de recrutamento e seleção é uma Continue lendo→

6 minutos Muitas empresas perceberam que o app para colaboradores pode ser uma oportunidade para diminuir os ruídos na comunicação e aproximar o público interno.  Afinal, em um mundo cada vez mais conectado, nada melhor do que aderir aos aplicativos móveis para enviar mensagens personalizadas, relevantes e urgentes direto no celular dos funcionários.  Neste artigo, vamos abordar quais as vantagens de investir no app para colaboradores e como eles podem ser úteis às empresas que querem alcançar seu público, independentemente da hora e do Continue lendo→

5 minutos O processo seletivo costuma ser uma tarefa complicada para todas as partes, pelo lado dos profissionais, muitos ficam angustiados ao esperar uma resposta, apostando todas as suas fichas e até mesmo passando noites em claro aguardando que a empresa o comunique sobre o que aconteceu e qual é a sua decisão. Já por parte da corporação, escolher um profissional entre vários potenciais que possuem qualidade sempre é uma tarefa complicada, mas mais do que a escolha, a comunicação da decisão é o Continue lendo→

9 minutos Uma das descobertas mais importantes que os grandes líderes fizeram nos últimos tempos foi a respeito da importância da presença da humanidade nas empresas e nas relações. Pode não parecer, mas isso traz diferença entre gestão de pessoas e recursos humanos. Um dos pontos que dá norte à atuação de uma companhia no mercado atual e que garante a sua sobrevivência, mediante a crítica dos consumidores, é a atenção ao fato de que as pessoas não podem ser tratadas como se fossem Continue lendo→

4 minutos O mundo do comércio digital tem crescido cada vez mais no Brasil. Hoje ter um e-commerce tem se tornado cada vez mais normal, e tem sido a opção da maioria das pessoas que querem começar a empreender. Os motivos para isso são muitos, e vão muito além de ter menos gastos do que um comércio tradicional. Só ano passado o e-commerce teve alta de 48,4%, então mais do que economizar, as pessoas entram nesse barco a fim de faturar, e é isso Continue lendo→

8 minutos O processo de recrutamento e seleção, por vezes, pode ser muito longo e demorado, principalmente quando envolve muitos candidatos ou a vaga faz muitas exigências para que seja preenchida. O departamento de RH tem muitas responsabilidades e precisa otimizar o seu tempo para que dê conta de todas elas e faça seu trabalho com qualidade. Ele lida diretamente com o capital humano da companhia, por isso, precisa trabalhar da melhor forma. Mas, a rotina parece insuficiente em alguns momentos, o que leva Continue lendo→

4 minutos Muitos acabam achando que o CRM é uma estratégia que pode ser usada apenas para o marketing ou em estratégias que possuem como objetivo o relacionamento com um cliente. Entretanto, o que muitos não sabem é que essa estratégia pode ser extremamente vantajosa para o setor de RH das empresas.  Isso porque, acima de qualquer coisa, o CRM é um sistema que coleta dados e estabelece perfis, principalmente, categorias relacionadas aos comportamentos e características. Essa ferramenta pode acabar sendo muito valiosa em Continue lendo→

8 minutos O recrutamento online nada mais é do que uma entrevista feita pela internet, ou seja, o contato entre a empresa e os candidatos é totalmente digital. Para acontecer, é necessário usar plataformas específicas, que fazem a triagem dos currículos, centralizam a divulgação da vaga e estabelecem uma comunicação com o candidato, até que ele seja contratado. Assim como vários outros setores, o RH também tem passado por mudanças envolvendo recursos tecnológicos, que otimizam os resultados e melhoram as tarefas do dia a Continue lendo→

9 minutos Se tem uma coisa que fica cada vez mais clara no universo corporativo, é o quanto a competitividade cresce a cada dia que passa, até departamentos como o RH (Recursos Humanos) vem passando por mudanças estruturais. De fato, já se foi o tempo em que o RH ou mesmo o DP (Departamento Pessoal), eram apenas um setor técnico, quase que isolado da rotina da empresa. Mais ou menos como se ambos estivessem ali apenas para bater cartão. Na verdade, hoje todos os Continue lendo→

9 minutos Liderar é uma tarefa que envolve motivação, direcionamento e missão. Para alguns, é uma atividade que surge naturalmente, mas para outros, é uma habilidade que deve ser alimentada por princípios sólidos. A liderança se manifesta nos espaços corporativos de muitas maneiras, e é uma das chaves que explicam o bom ou mau rendimento dos funcionários.  Um desafio da conjuntura moderna é criar formas de facilitar o trabalho e aumentar a produtividade. Portanto, neste artigo, conheça as qualidades essenciais do líder. Tipos de Continue lendo→