Recrutamento e Seleção

processo seletivo

20 minutos Todo o processo seletivo tem, necessariamente, um custo – e ele é muitas vezes alto. Além do orçamento em si, esses processos envolvem um custo em termos de tempo. Quanto mais complexos e demorados os processos seletivos se tornem, por mais tempo um posto dentro da empresa permanecerá desguarnecido. Isso exigirá que outros colaboradores assumam funções e tarefas que não deveriam ser de sua incumbência, ou simplesmente que determinados processos passem por falhas e atrasos pela ausência de um profissional no lugar Continue lendo

página de carreiras

18 minutos Cedo ou tarde toda empresa irá ter uma página de carreira e elas se apresentam de diversos formatos, para todos os gostos, dispostas em plataformas gratuitas ou não, mas que, obrigatoriamente, devem ser muito bem planejadas. Antes de pensar nela, a empresa deve considerar que a página de carreira é o primeiro contato do candidato com a sua organização,. Em outras palavras, estamos falando de seu cartão de visita. >> Clique Aqui e conheça o Software RH Gratuitamente <<

plano de carreira

19 minutos Ter um plano de carreira bem definido significa você saber exatamente onde está, onde pretende chegar e colocar em prática as ações necessárias para alcançar o objetivo. Para aprimorar seu Roteiro de Entrevista e Recrutamento e Seleção, é essencial que a empresa conte com um sistema automatizado para gerar grandes resultados. >> Clique Aqui e conheça o Software RH Gratuitamente <<

perguntas de entrevista

21 minutos Para ser um bom entrevistador é necessário ter sensibilidade, percepção aguçada, utilizar métodos específicos e fazer as perguntas de entrevista que irão revelar o exato perfil de um candidato. Para aprimorar seu Roteiro de Entrevista e Recrutamento e Seleção, é essencial que a empresa conte com um sistema automatizado para gerar grandes resultados. >> Clique Aqui e conheça o Software RH Gratuitamente <<