Recrutamento e Seleção

2 minutos A experiência em recrutar os melhores profissionais pode ser a diferença entre fazer a contratação do candidato perfeito ou apenas se contentar em contratar o segundo melhor. Um recrutador experiente sabe que na hora de fazer o a escolha do profissional, é importante lembrar que os candidatos são seres humanos, e não números, métricas e estatísticas. Por isso, trate seu candidato exatamente da mesma forma que você gostaria de ser tratado, caso estivesse procurando um trabalho. Busque sempre abandonar qualquer tentação de Continue lendo→

2 minutos Recrutadores estão constantemente à procura de novas ferramentas e técnicas que irão fazer com que se consiga os melhores talentos para tornar a equipe de trabalho forte e mais competitiva, frente à concorrência. As técnicas variam conforme o tempo. Se antes os recrutadores usavam anúncios de jornais para chamar a atenção dos profissionais, atualmente eles usam cada vez mais a internet e as redes sociais, por exemplo. Vejamos algumas técnicas de recrutamento: Propaganda  Esta técnica ocorre a partir de avisos em jornais Continue lendo→

4 minutos Há um ditado que diz que, ao deixar um emprego, os profissionais deixam seus chefes e não a empresa. Isso porque, um mau gestor pode fazer com que cada segundo no trabalho se torne um pesadelo. Se você trabalha diariamente com um gestor ineficaz, hostil ou simplesmente incompetente, siga nossas dicas para tornar o seu dia de trabalho um pouco mais agradável. Estas dicas podem ter um impacto positivo na sua vida profissional. Não deixe que os maus chefes  derrubem você.  Confira: Continue lendo→

7 minutos Você sabe se o processo que você está usando para procurar emprego não está ultrapassado? Esta questão é muito importante, tendo em vista que os ambientes de trabalho evoluíram em um ritmo alucinante de uns tempos para cá. Por isso, seu currículo também deve acompanhar essa evolução. Atualmente, a grande maioria dos modelos de currículos está em plataformas digitais. As plataformas, fóruns e sites especializados no recrutamento e banco de currículos, geralmente, usam ferramentas para classificar e selecionar os currículos dos candidatos Continue lendo→

5 minutos A primeira vista, o trabalho de um recrutador parece bem simples: fazer a relação entre potenciais talentos com as empresas que estão com vagas disponíveis. Contudo, graças ao momento de recessão econômica vivemos atualmente e o elevado índice de desemprego, as contratações estão cada vez mais limitadas, o que obriga que o processo de recrutamento seja perfeito e encontre um profissional perfeito para a exigência da vaga. Veja abaixo 4 dicas de estratégia de recrutamento que irão beneficiar tanto a empresa quanto Continue lendo→

2 minutos O recrutamento é o processo que envolve a divulgação de uma vaga de emprego e a triagem de candidatos com bases nos requisitos pedidos por uma determinada empresa. Geralmente, o recrutamento é feito por um profissional de Recursos Humanos. Este processo é uma oportunidade de atrair pessoas qualificadas que atendam as necessidades da organização. De outro lado, também é a oportunidade do profissional entrar no mercado de trabalho e adquirir experiência profissional e desenvolver sua carreira. Por isso, se constitui em um momento Continue lendo→

1 minuto O recrutamento se constitui em um processo onde a organização precisa contratar alguém para ocupar um cargo. Já a seleção é composta dos processos envolvidos na escolha dos candidatos até que se chegue àquele que é adequado para ocupar uma vaga. Estes processos incluem uma série de processos envolvidos no sentido de assegurar que os detentores de emprego possuem as competências, conhecimentos e atitudes necessários para ajudar a organização a alcançar os seus objetivos. O recrutamento de profissionais para preencher lugares específicos dentro Continue lendo→