Recrutamento e Seleção

16 minutos Como Fazer Um Recrutamento De Sucesso Quando o seu negócio está crescendo e você precisa trazer para a empresa novos talentos, é tentador fazer o que for preciso para preencher as vagas disponíveis. Mas, a contratação de qualquer profissional não irá ajudar sua empresa a crescer ou florescer, ou mesmo manter o ritmo em relação aos concorrentes. O que a sua empresa precisa é uma boa estratégia para fazer um recrutamento de sucesso, ou uma melhor forma de obter candidatos capacitados ao cargo. Continue lendo→

14 minutos Saiba Como Otimizar Seu Recrutamento e Técnicas Para Escolher o Melhor Candidato! Uma das maiores dificuldades das empresas é na hora de encontrar e saber escolher o funcionário ideal, que atenda as necessidades da vaga ofertada. A importância de acertar no recrutamento se dá principalmente pelo fato de que se uma pessoa despreparada for contratada, a empresa terá gastos desnecessários e sem rendimento, visto que o funcionário levará alguns meses para se adaptar e o tempo investido será revertido em prejuízo. Para Continue lendo→

3 minutos A carta de apresentação é uma oportunidade para os candidatos se apresentarem aos empregadores. Contudo, muitas vezes, os candidatos desperdiçam essa oportunidade, já que acabam escrevendo a sua carta de forma muito genérica. Isso ocorre pois os aspirantes à vaga frequentemente acham que esse mecanismo não irá ter influência em sua contratação. O que eles não sabem é que escrever uma boa carta de apresentação é muito importante. Isso porque, é uma oportunidade para os profissionais descreverem suas habilidades e o quanto Continue lendo→

3 minutos Ao escolher um software de recrutamento e seleção, muitas empresas querem saber qual é melhor. Esta é uma dúvida muito frequente, já que a maioria dos fornecedores afirma que seu serviço é o melhor. Este tipo de software  deve apresentar candidatos e ajudar o gestor a rastrear e selecionar aqueles que mais combinam com aquilo que a empresa está procurando, sendo uma ferramenta que possibilita a criação e o gerenciamento do processo de recrutamento de uma forma automatizada e sem complicações. O Continue lendo→

2 minutos A experiência em recrutar os melhores profissionais pode ser a diferença entre fazer a contratação do candidato perfeito ou apenas se contentar em contratar o segundo melhor. Um recrutador experiente sabe que na hora de fazer o a escolha do profissional, é importante lembrar que os candidatos são seres humanos, e não números, métricas e estatísticas. Por isso, trate seu candidato exatamente da mesma forma que você gostaria de ser tratado, caso estivesse procurando um trabalho. Busque sempre abandonar qualquer tentação de Continue lendo→