19 minutos Contratar empregado estrangeiro Contratar um empregado pode exigir uma série de regras, dependendo da situação. Em tempos atuais a contratação de estrangeiros por empresas brasileiras já não é tão rara. Clique no link abaixo e conheça a ferramenta que irá transformar seu processo de Recrutamento e Seleção. >> Clique Aqui e conheça o Software RH Gratuitamente <<
18 minutos Um bom Recrutamento é crucial para o desenvolvimento de equipes qualificadas. Aprenda aqui tudo sobre Recrutamento e seus tipos. Recrutamento e Seleção de Pessoas O setor de Recursos Humanos vem ganhando espaço e mostrando que nos dias de hoje o grande diferencial no resultado final é a pessoa. As expressões hoje utilizadas como concorrência acirrada, globalização e instabilidade, tornaram-se vivas no mundo dos negócios (ARAUJO E GARCIA, 2009). Entende-se que a empresa deve estar bem preparada e com funcionários capacitados para enfrentar Continue lendo→
4 minutos Pode ser difícil, a princípio, entender como o marketing e o RH podem trabalhar juntos e, principalmente, oferecer resultados eficazes para os dois lados. Isso não apenas é possível, como diferentes empresas estão utilizando essa combinação para fazer os negócios darem certo e, principalmente, oferecer os resultados tão esperados. Afinal, quando pensamos diretamente sobre o assunto, a grande finalidade dos dois é engajar o seu público, não é mesmo? Está interessado em saber um pouco mais sobre como isso funciona? Vem com Continue lendo→
16 minutos Como Fazer Um Recrutamento De Sucesso Quando o seu negócio está crescendo e você precisa trazer para a empresa novos talentos, é tentador fazer o que for preciso para preencher as vagas disponíveis. Mas, a contratação de qualquer profissional não irá ajudar sua empresa a crescer ou florescer, ou mesmo manter o ritmo em relação aos concorrentes. O que a sua empresa precisa é uma boa estratégia para fazer um recrutamento de sucesso, ou uma melhor forma de obter candidatos capacitados ao cargo. Continue lendo→
14 minutos Saiba Como Otimizar Seu Recrutamento e Técnicas Para Escolher o Melhor Candidato! Uma das maiores dificuldades das empresas é na hora de encontrar e saber escolher o funcionário ideal, que atenda as necessidades da vaga ofertada. A importância de acertar no recrutamento se dá principalmente pelo fato de que se uma pessoa despreparada for contratada, a empresa terá gastos desnecessários e sem rendimento, visto que o funcionário levará alguns meses para se adaptar e o tempo investido será revertido em prejuízo. Para Continue lendo→
3 minutos A carta de apresentação é uma oportunidade para os candidatos se apresentarem aos empregadores. Contudo, muitas vezes, os candidatos desperdiçam essa oportunidade, já que acabam escrevendo a sua carta de forma muito genérica. Isso ocorre pois os aspirantes à vaga frequentemente acham que esse mecanismo não irá ter influência em sua contratação. O que eles não sabem é que escrever uma boa carta de apresentação é muito importante. Isso porque, é uma oportunidade para os profissionais descreverem suas habilidades e o quanto Continue lendo→
3 minutos Ao escolher um software de recrutamento e seleção, muitas empresas querem saber qual é melhor. Esta é uma dúvida muito frequente, já que a maioria dos fornecedores afirma que seu serviço é o melhor. Este tipo de software deve apresentar candidatos e ajudar o gestor a rastrear e selecionar aqueles que mais combinam com aquilo que a empresa está procurando, sendo uma ferramenta que possibilita a criação e o gerenciamento do processo de recrutamento de uma forma automatizada e sem complicações. O Continue lendo→
2 minutos A experiência em recrutar os melhores profissionais pode ser a diferença entre fazer a contratação do candidato perfeito ou apenas se contentar em contratar o segundo melhor. Um recrutador experiente sabe que na hora de fazer o a escolha do profissional, é importante lembrar que os candidatos são seres humanos, e não números, métricas e estatísticas. Por isso, trate seu candidato exatamente da mesma forma que você gostaria de ser tratado, caso estivesse procurando um trabalho. Busque sempre abandonar qualquer tentação de Continue lendo→
4 minutos Ao preparar perguntas para a entrevista de recrutamento, isto é, para seu recrutador, você deve demonstrar o interesse em aprender mais sobre a empresa que você poderá trabalhar. Para isso, é preciso ter em mente que quando o recrutador pergunta se você possui alguma dúvida, ele não faz isso por mera formalidade, mas por considerar que você realmente quer perguntar algo sobre a entrevista e/ou sobre a empresa. Ao fazer questionamentos, além de tornar a entrevista mais interessante, você também irá se Continue lendo→
2 minutos Recrutadores estão constantemente à procura de novas ferramentas e técnicas que irão fazer com que se consiga os melhores talentos para tornar a equipe de trabalho forte e mais competitiva, frente à concorrência. As técnicas variam conforme o tempo. Se antes os recrutadores usavam anúncios de jornais para chamar a atenção dos profissionais, atualmente eles usam cada vez mais a internet e as redes sociais, por exemplo. Vejamos algumas técnicas de recrutamento: Propaganda Esta técnica ocorre a partir de avisos em jornais Continue lendo→
