Rodrigo

Recrutamento e Seleção

3 minutos Falar inglês é uma habilidade que pode abrir portas. Apesar de parecer ser uma frase de efeito, ela realmente é uma realidade quando o assunto é mercado de trabalho. Em um mundo cada vez mais globalizado, pessoas que possuem a fluência no idioma se destacam entre os demais e conquistam boas oportunidades.  Segundo dados divulgados por uma pesquisa realizada pela Page Personnel em 2022, 60% das vagas de emprego solicitavam o domínio do inglês. Além disso, o estudo também destacou que, daqui Continue lendo→

RH Para Empresas

5 minutos No mundo empresarial em constante evolução, as organizações perceberam que o sucesso não se resume apenas em contratar os melhores talentos, mas também em mantê-los engajados, produtivos e motivados ao longo do tempo. Nesse sentido, construir um Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) eficiente e motivador para os colaboradores tornou-se uma estratégia fundamental para o crescimento sustentável de uma empresa, seja ela do ramo de tecnologia ou até mesmo de fabricação de geladeiras para vacinas. Um PDI é uma ferramenta que visa identificar Continue lendo→

Negócios

7 minutos E foi-se o tempo em que o Google levava meses, até mesmo anos, para indexar um artigo ou conteúdo na internet. Eu digo às pessoas que o Google parece mais uma rede social do que uma rede de pesquisa. As pessoas riem de mim, mas eu sou o único que pensa desse jeito. E digo isso porque o Google se comporta mais como uma rede social do que como uma rede de pesquisa. Ele já possui o recurso Stories e indexa artigos Continue lendo→

RH Para Empresas

7 minutos A cultura do feedback desempenha um papel fundamental no ambiente profissional atual, impulsionando o crescimento individual e coletivo.  Quando implementada de forma efetiva, essa cultura cria um ambiente de confiança e transparência, permitindo que os colaboradores se desenvolvam e contribuam para o sucesso da organização.  Neste artigo, exploraremos os benefícios da cultura do feedback, os elementos essenciais para criá-la, o papel dos líderes nesse processo, obstáculos comuns e estratégias para implementá-la.  Descubra como a adoção dessa cultura, como um cartão flexível, pode Continue lendo→

Recrutamento e Seleção

5 minutos A contratação de novos colaboradores é um momento crucial para qualquer empresa, seja do ramo de portões basculantes ou até mesmo cosméticos. Além de avaliar habilidades técnicas e experiências anteriores, é essencial identificar se o candidato se encaixa na cultura da organização.  A cultura corporativa define os valores, as crenças e as normas que regem o ambiente de trabalho, influenciando diretamente o engajamento, a produtividade e o sucesso dos colaboradores. Neste artigo, vamos mostrar algumas dicas valiosas para ajudá-lo a identificar se Continue lendo→

RH Para Empresas

7 minutos No mundo em constante transformação em que vivemos, o desenvolvimento pessoal e profissional se tornou essencial para se destacar e alcançar o sucesso em diversas áreas.  Para isso, é necessário ter um plano estratégico que direciona nossas ações e nos leve na direção desejada. É nesse contexto que o Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) ganha relevância. O PDI é uma ferramenta poderosa que possibilita o planejamento e o acompanhamento do crescimento individual, seja no âmbito pessoal ou profissional.  É um instrumento que Continue lendo→

RH Para Empresas

6 minutos Para garantir o sucesso de uma empresa, é fundamental contar com uma gestão eficiente dos recursos humanos. Nesse contexto, o software para gestão de processos se torna um importante aliado, permitindo uma gestão mais eficiente e organizada.  Mas afinal, qual é a diferença entre recursos humanos e departamento pessoal? Neste artigo, vamos explorar as funções e importância de cada área, além de apontar as diferenças entre elas. O que é Recursos Humanos? O departamento de Recursos Humanos, ou RH, é responsável pela Continue lendo→

RH Para Empresas

4 minutos O bem-estar mental dos colaboradores é um aspecto fundamental para a produtividade e a satisfação no trabalho, seja dentro de uma empresa de moda ou de empacotadora automática. No entanto, muitas vezes é negligenciado pelos gestores.  Estresse, ansiedade, falta de motivação e depressão são alguns dos problemas mais comuns que podem afetar a saúde mental dos funcionários. Neste contexto, promover uma cultura de maior tranquilidade no local de trabalho pode ser um grande desafio.  Mas é fundamental enfrentá-lo, uma vez que o Continue lendo→

Gestão Empresarial

4 minutos Sua empresa pode se transformar numa espécie de imã de ferrite, aproximando e retendo os principais talentos, ao perceber que a diversidade e inclusão no ambiente de trabalho são fundamentais. Ou seja, isso vai além da missão, visão e valores, pois traz consigo uma carga de consciência e ética que só os grandes gestores vislumbram. Ficou curioso e deseja compreender melhor sobre o tema? Então, vem com a gente! A importância da diversidade e inclusão no ambiente de trabalho A diversidade e Continue lendo→

Recrutamento e Seleção

4 minutos Todos nós sabemos que, atualmente, a tecnologia vem sendo usada para melhorar os processos tanto em empresas do ramo de tubo flexível, quanto no processo de seleção de novos colaboradores. Contudo, não são todos os gestores que fazem uso dessa prática e, desta forma, devem compreender que estão perdendo tempo e dinheiro. Mas fique com a gente pois, a partir de agora, explicaremos mais sobre o tema. Qual o conceito de recrutamento e seleção? O processo de recrutamento e seleção é uma Continue lendo→