RH Para Empresas

3 minutos A má gestão pode causar danos duradouros e, se não for compreendida, pode levar a uma atmosfera de trabalho tóxica e com alta rotatividade entre os colaboradores. Essa reputação pode ser difícil de ser revertida.  No entanto, o gestor precisará sair de trás de sua mesa rustica de madeira e entender que determinadas medidas são essenciais para melhorar a saúde, o bem-estar e a produtividade geral. Ficou curioso para saber melhor sobre o tema? Então vem com a gente. Os impactos da Continue lendo→

4 minutos Ao realizarem suas compras no mercado, muitos clientes não imaginam o quão trabalhoso é para manter o estoque dos produtos. Isso porque, para que os produtos possam ser organizados na prateleira e disponibilizados para venda, existem diversas etapas importantes que devem ser levadas em consideração.  Além de manter o estoque, é necessário que haja um controle, o qual deve ser responsável por conferir o tempo de vida útil dos itens e alinhar as vendas. Apesar de todas essas etapas serem importantes, existem Continue lendo→

4 minutos Ter, manter, prosperar e ter sucesso com um negócio nem sempre é uma coisa fácil de fazer. Muitos empecilhos, burocracia e dificuldades são encontradas no caminho. Assim, tudo se torna mais oneroso e muito mais difícil. Entretanto, aos poucos você pode ir se adaptando, testando o que funciona, ver o que dá certo e o que dá errado. Usar os erros como uma forma de aprendizado e os acertos para conseguir definir uma linha de trabalho, onde consiga assim alavancar os negócios. Continue lendo→

5 minutos O comportamento do consumidor vem mudando cada vez mais rápido e muitas estratégias de marketing vêm sendo construídas por meio de dados que mostram os hábitos de consumo dos clientes. Para atender a essa nova demanda, é importante que novas ideias surjam com frequência. No South Summit 2022, que ocorreu em Porto Alegre, CEOs de diversas empresas participaram de um painel em que discutiram a importância de se adaptarem ao comportamento do cliente e não ficar preso aos processos. Pensando nisso, resolvemos Continue lendo→

8 minutos Dentro de uma empresa, é normal o interesse e conhecimento em estratégias que busquem mais vendas, melhores formas de marketing e crescimento da quantidade de clientes. O que muitas acabam deixando de lado são as ferramentas voltadas ao RH. Isso porque, investir na evolução desse setor é igualmente benéfico quanto aos investimentos em marketing e crescimento estrutural. Vale lembrar que, quem faz a empresa de fato são seus funcionários. Olhando para esse contexto, é imprescindível buscar recursos para melhorar cada vez mais Continue lendo→

3 minutos Definir e alinhar metas de uma empresa pode ser uma tarefa bem difícil para os empreendedores. Porém, isso é muito necessário quando falamos do funcionamento de uma equipe, já que para que tudo saia como o desejado, cada profissional precisa ser colocado na posição em que se identificam mais. Sendo assim, separamos 5 dicas divulgadas pelos membros do Conselho de RH da Forbes que vão te ajudar a alinhar as metas da sua empresa com o seu pool de talentos. 1. Tenha Continue lendo→

4 minutos O cartão vale-alimentação é um benefício que os funcionários costumam amar! Além de garantir refeições saudáveis, é sinônimo de flexibilidade e facilidade. Isso porque cada profissional pode comprar o que deseja e ainda não precisa sair por aí carregando cestas básicas pesadas. De quebra, ainda garante uma lista extensa de benefícios para as empresas. Quer saber quais são os benefício do cartão alimentação? Fique conosco por aqui. Você verá: Por que oferecer vale-alimentação para os funcionários 6 benefícios do cartão alimentação Sodexo Continue lendo→

19 minutos O organograma é uma espécie de diagrama usado para representar as relações hierárquicas dentro de uma empresa, ou simplesmente a distribuição dos setores, unidades funcionais e cargos e a comunicação entre eles. >> Clique Aqui e conheça o Software RH Gratuitamente <<

20 minutos Processo realizado após o recrutamento, a seleção de pessoas consiste na escolha e tomada de decisão do candidato que ocupará o cargo disponível, procurando entre os candidatos que foram recrutados, o que possui perfil mais adequado ao cargo disponível na organização com o objetivo manter ou aumentar a eficiência e o desempenho do pessoal, bem como a eficácia da organização. >> Clique Aqui e conheça o Software RH Gratuitamente <<

19 minutos O conceito de headcount pode ser entendido em sua forma mais simples, como o de planejar o número de pessoas necessárias para a realização de um projeto de uma organização, de forma adequada, até o enfoque mais complexo do que forneça uma abordagem estratégica global e não apenas certificar-se de ter o pessoal necessário, mas saber onde tê-lo, quando tê-lo, como obtê-lo e como evoluir de tal forma que represente uma vantagem competitiva para uma organização. > Clique Aqui e conheça o Software RH Gratuitamente Continue lendo→