Recrutamento e Seleção

Avaliação Psicológica
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22 minutos Avaliação psicológica: aspectos teóricos e práticos A avaliação psicológica tem recebido bastante destaque nos últimos anos, embora diversos problemas relacionados à atuação profissional inadequada na área, bem como problemas de formação, venham sendo apontados na literatura. Nesse sentido, o presente trabalho visou a investigar o domínio de alguns conceitos essenciais da avaliação psicológica por parte de estudantes e de profissionais. Uma amostra composta por 40 profissionais formados e 40 estudantes de graduação respondeu a um questionário contendo seis questões abertas que investigavam Continue lendo→

Recrutamento e seleção
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17 minutos O que é recrutamento interno? O recrutamento interno busca preencher as vagas existentes com pessoas que já estão trabalhando na empresa, isso pode ocorrer com as promoções realizadas pela empresa onde os funcionários têm a oportunidade de crescer dentro da empresa ocupando cargos melhores remunerados. Clique no link abaixo e conheça a ferramenta que irá transformar seu processo de Recrutamento e Seleção. >> Clique Aqui e conheça o Software RH Gratuitamente <<

Recrutamento e seleção de pessoal
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19 minutos Recrutamento e seleção de pessoal: como agregar talentos à empresa O processo de recrutamento e seleção de pessoal visa buscar, no mercado de trabalho, os profissionais que mais se adéquam ao perfil requerido pela vaga a ser preenchida na empresa e busca demonstrar habilidades necessárias para lidar com o ambiente competitivo e exigente das empresas, formadas por um mercado dinâmico e disputado. Clique no link abaixo e conheça a ferramenta que irá transformar seu processo de Recrutamento e Seleção. >> Clique Aqui e conheça Continue lendo→

Contratar
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19 minutos Contratar empregado estrangeiro Contratar um empregado pode exigir uma série de regras, dependendo da situação. Em tempos atuais a contratação de estrangeiros por empresas brasileiras já não é tão rara. Clique no link abaixo e conheça a ferramenta que irá transformar seu processo de Recrutamento e Seleção. >> Clique Aqui e conheça o Software RH Gratuitamente <<  

Recrutamento
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18 minutos Um bom Recrutamento é crucial para o desenvolvimento de equipes qualificadas. Aprenda aqui tudo sobre Recrutamento e seus tipos. Recrutamento e Seleção de Pessoas O setor de Recursos Humanos vem ganhando espaço e mostrando que nos dias de hoje o grande diferencial no resultado final é a pessoa. As expressões hoje utilizadas como concorrência acirrada, globalização e instabilidade, tornaram-se vivas no mundo dos negócios (ARAUJO E GARCIA, 2009). Entende-se que a empresa deve estar bem preparada e com funcionários capacitados para enfrentar Continue lendo→

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16 minutos Como Fazer Um Recrutamento De Sucesso Quando o seu negócio está crescendo e você precisa trazer para a empresa novos talentos, é tentador fazer o que for preciso para preencher as vagas disponíveis. Mas, a contratação de qualquer profissional não irá ajudar sua empresa a crescer ou florescer, ou mesmo manter o ritmo em relação aos concorrentes. O que a sua empresa precisa é uma boa estratégia para fazer um recrutamento de sucesso, ou uma melhor forma de obter candidatos capacitados ao cargo. Continue lendo→

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14 minutos Saiba Como Otimizar Seu Recrutamento e Técnicas Para Escolher o Melhor Candidato! Uma das maiores dificuldades das empresas é na hora de encontrar e saber escolher o funcionário ideal, que atenda as necessidades da vaga ofertada. A importância de acertar no recrutamento se dá principalmente pelo fato de que se uma pessoa despreparada for contratada, a empresa terá gastos desnecessários e sem rendimento, visto que o funcionário levará alguns meses para se adaptar e o tempo investido será revertido em prejuízo. Para Continue lendo→

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3 minutos A carta de apresentação é uma oportunidade para os candidatos se apresentarem aos empregadores. Contudo, muitas vezes, os candidatos desperdiçam essa oportunidade, já que acabam escrevendo a sua carta de forma muito genérica. Isso ocorre pois os aspirantes à vaga frequentemente acham que esse mecanismo não irá ter influência em sua contratação. O que eles não sabem é que escrever uma boa carta de apresentação é muito importante. Isso porque, é uma oportunidade para os profissionais descreverem suas habilidades e o quanto Continue lendo→

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3 minutos Ao escolher um software de recrutamento e seleção, muitas empresas querem saber qual é melhor. Esta é uma dúvida muito frequente, já que a maioria dos fornecedores afirma que seu serviço é o melhor. Este tipo de software  deve apresentar candidatos e ajudar o gestor a rastrear e selecionar aqueles que mais combinam com aquilo que a empresa está procurando, sendo uma ferramenta que possibilita a criação e o gerenciamento do processo de recrutamento de uma forma automatizada e sem complicações. O Continue lendo→