Recrutamento e Seleção 0

2 minutos O recrutamento externo faz com que seja possível recorrer a uma gama mais ampla de talento, oferece assim a oportunidade de trazer novas experiências e ideias para o negócio. As desvantagens são que é mais caro e a empresa pode acabar com alguém que prova ser menos eficaz na prática do que foi apresentado no currículo e na entrevista. Há um número de etapas que podem ser usadas para definir e descrever a natureza dos postos de trabalho específicos para fins de Continue lendo→

Recrutamento e Seleção 0

3 minutos No atual mercado de trabalho, um bom recrutador deve buscar maneiras diferentes de seleção que se distancie de fazer uma peneira com centenas de currículo. O recrutador também deve trabalhar para  facilitar o recrutamento de um profissional que já está empregado. Por isso, que empresas estão usando o chamado  recrutamento criativo, que tem por objetivo se diferenciar de outras instituições e colocar o recrutador em contado com profissionais ideais. Vejamos, a seguir, 7 formas de recrutamento criativo: Faça uma pré-seleção para descobrir quem está realmente Continue lendo→