7 minutos Você sabe se o processo que você está usando para procurar emprego não está ultrapassado? Esta questão é muito importante, tendo em vista que os ambientes de trabalho evoluíram em um ritmo alucinante de uns tempos para cá. Por isso, seu currículo também deve acompanhar essa evolução. Atualmente, a grande maioria dos currículos está em plataformas digitais. As plataformas, fóruns e sites especializados no recrutamento e banco de currículos, geralmente, usam ferramentas para classificar e selecionar os currículos dos candidatos e associá-los Continue lendo

5 minutos A primeira vista, o trabalho de um recrutador parece bem simples: fazer a relação entre potenciais talentos com as empresas que estão com vagas disponíveis. Contudo, graças ao momento de recessão econômica vivemos atualmente e o elevado índice de desemprego, as contratações estão cada vez mais limitadas, o que obriga que o processo de recrutamento seja perfeito e encontre um profissional perfeito para a exigência da vaga. Veja abaixo 4 dicas de estratégia de recrutamento que irão beneficiar tanto a empresa quanto Continue lendo

2 minutos O recrutamento é o processo que envolve a divulgação de uma vaga de emprego e a triagem de candidatos com bases nos requisitos pedidos por uma determinada empresa. Geralmente, o recrutamento é feito por um profissional de Recursos Humanos. Este processo é uma oportunidade de atrair pessoas qualificadas que atendam as necessidades da organização. De outro lado, também é a oportunidade do profissional entrar no mercado de trabalho e adquirir experiência profissional e desenvolver sua carreira. Por isso, se constitui em um momento Continue lendo

1 minuto O recrutamento se constitui em um processo onde a organização precisa contratar alguém para ocupar um cargo. Já a seleção é composta dos processos envolvidos na escolha dos candidatos até que se chegue àquele que é adequado para ocupar uma vaga. Estes processos incluem uma série de processos envolvidos no sentido de assegurar que os detentores de emprego possuem as competências, conhecimentos e atitudes necessários para ajudar a organização a alcançar os seus objetivos. O recrutamento de profissionais para preencher lugares específicos dentro Continue lendo