Prevenir a Discriminação Religiosa no Local de Trabalho
3 minutos O que constitui discriminação religiosa no local de trabalho? Se uma empresa trata seus funcionários de maneira diferente com base em sua religião declarada ou crenças e práticas religiosas, isso é discriminação religiosa. Se os funcionários solicitarem uma acomodação (uma mudança em uma regra ou política do local de trabalho, por exemplo) com base em suas crenças religiosas e forem ignorados, isso também pode ser considerado discriminação religiosa. Até mesmo tratar os funcionários de maneira diferente por causa de sua falta de Continue lendo→